最初に、ご経歴と現在のお仕事の内容を教えてください。 高校からアメリカに行き、ニューヨーク州立大を卒業した後、日本とグローバルをつなぐ仕事をしたいと思い外資系の金融情報会社に入社しました。それから外資…

地方は語義的には東京の対義語とされていますが、福岡という地域の特性について教えてください。 地域の課題というのは、隅っこから詰めていくという発想じゃないとうまくいっていない事例が多いです。地理的な結論…

最初に、お仕事の内容を教えてください。 小林：もともとは新卒採用の仕事を4年ほどやってきましたが、現在は教育研修をメインで担当しています。若手社員からマネージャークラス向けまで幅広い教育研修を行ってい…

本学の新専攻に対する印象や、率直なご感想をお聞かせください。 期待感を込めて言いますと、まず1点目は、デザインとアントレプレナーシップあるいはイノベーションを生み出せる人材育成を目指されるにあたって、…

現在の人材育成上の課題について教えてください。 弊社では、社員資格に応じた「階層別研修」を実施しています。いくつかの階層がありますが、今回は中堅クラスと、その上のチームリーダークラスの研修から見えてき…

現在、取り組まれているお仕事の内容を教えてください。 小原： 会社として意欲的に取り組んでいるのは、福岡市天神エリアにおける再開発促進計画「天神ビッグバン」の第一号案件となる「天神ビジネスセンタープロ…

大学院 造形構想研究科におけるビジネスの位置づけを教えてください。 会計や財務表を読める必要はあると思いますが、ファイナンスの専門家になる必要はないと考えています。ビジネススクールにするつもりは今のと…

まずはi.schoolの説明からお願いします。 i.schoolはinnovation schoolの略で、2009年に東京大学の知の構造化センターという研究センターにて始まったイノベーション教育のた…

御社で重視している新卒採用の人材像や人材の素養を教えてください。 新規採用のベースとして打ち出しているのは、いろいろなことを吸収するための素養である、物事を素直に見ることができて、真面目に行動すること…

慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科（KMD）には現在、デザイン、テクノロジー、ポリシー、マネジメントの4つ柱があると思うのですが、基礎リテラシー教育はどのように提供されているのでしょうか？ 初期…

最初に、お仕事の内容を教えてください。 もともと編集者をずっとやっていて、これからはインターネットの時代だという頃ヤフーに入社しました。最初は「Yahoo!きっず」という小学生向けのサービスに従事し、…

IAMASにおける独自の教育メソッドについて教えてください。 分かりやすいところでは、『アイデアスケッチ』です。本の中でも書いたのですが、アイデアを出してみんなクリエイティブになりましょうという観点で…